为深入贯彻新时代党的建设总要求，以党建引领校企合作向纵深发展，在前期走访调研、充分协商的基础上，12月5日，智能制造学院教师党支部与豪迈集团人力资源部党支部正式举行党支部联建授牌仪式，并签署《校企党支部联建协议书》。此次活动标志着双方将以党建为纽带，构建“党建共建、资源共享、业务协同、人才共育”的合作新格局，为产教融合、协同育人注入红色动力。

此前，智能制造学院教师党支部牵头组建调研团队，多次赴豪迈集团开展走访调研，深入了解企业党建工作特色、生产经营需求及人才培养痛点。调研过程中，双方围绕党建与业务融合的有效路径、技术技能人才培养的创新模式等议题充分交流，一致认为开展党支部联建是深化校企合作的重要抓手，能够推动党建优势转化为发展优势、育人优势，为双方高质量发展提供坚强组织保障。

授牌仪式现场，气氛庄重热烈。智能制造学院党总支书记时登华首先致辞，他表示，学院教师党支部始终坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促育人”的工作思路，此次与豪迈集团人力资源部党支部联建，是落实新时代党建工作要求、创新基层党建载体的重要举措。希望通过联建平台，双方能够实现组织共建、队伍共育、业务共推、品牌共树，把党支部建在产教融合第一线，让党员先锋模范作用发挥在育人攻坚主战场。

豪迈集团人力资源部党支部负责人对学院的信任与支持表示感谢，他介绍了企业党支部在凝聚员工力量、推动技术创新、保障安全生产等方面的实践经验。他指出，豪迈集团始终重视党建工作与企业发展的深度融合，此次与学院教师党支部联建，将为企业引入高校智力资源、优化人才培养体系提供重要支撑。期待双方以联建为契机，常态化开展党建活动与业务合作，共同培养更多具备工匠精神、符合产业需求的高素质技术技能人才。

随后，双方党支部负责人共同签署《校企党支部联建协议书》，并举行授牌仪式。根据协议，双方将遵循“资源共享、优势互补、务实高效、协同共赢”的原则，重点开展五大方面合作：在组织联建上，定期联合开展主题党日、党课学习等活动，推进党支部标准化规范化建设；在队伍共育上，实施“双向进入”机制，互聘产业导师与技术顾问，共建党员培养平台与教师实践流动工作站；在业务协同上，共同探索订单班、现代产业学院等育人模式，联合开展技术攻关与项目研发，共建实习就业基地；在资源共享上，适度开放校内实验室、企业生产车间等资源，联合开展工匠精神宣讲与文化联谊活动；在品牌联创上，共同培育“红色智造”党建品牌，打造可复制、可推广的党建工作案例。

为保障联建工作落地见效，双方还明确了工作机制与保障措施：成立由党支部书记牵头的联建工作小组，建立常态化联席会议制度与活动台账制度，将共建成果纳入双方党支部年度考核评价体系，为联建活动提供人力、物力、场地支持，确保联建工作规范有序、常态长效。

参加活动的党员代表表示，此次联建为双方党员搭建了交流学习的平台，未来将积极参与联建活动，在教学科研、生产实践、人才培养等领域发挥先锋模范作用，为深化产教融合、推动产业升级贡献力量。

据悉，此次校企党支部联建是智能制造学院深化党建引领产教融合的又一重要成果。此前，学院已与豪迈集团达成产业学院共建协议，此次党支部联建将进一步夯实合作基础，推动双方合作从人才培养、技术研发向党建共建、文化共育延伸，形成“党建引领、校企联动、双向赋能、协同发展”的良好局面，为山东省新旧动能转换与制造业智能化转型升级提供更强有力的人才支撑和组织保障。（通讯员：丛湄湄 撰稿：董学臣 审核：杨倩倩 樊佳珍 值班审核：李国翠）